人事行政经理
阿尔特贝娜(杭州)时装有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2013-08-05
- 工作地点:杭州-余杭区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
8、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
9、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
11、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
公司介绍
阿尔特贝娜(杭州)时装有限公司是一家集专业设计、生产、营销于一体的品牌女装企业,于2011年正式引进运营意大利时尚优雅女装Dettagli(迪塔莉)品牌。
Dettagli是一个代表时尚、优雅、精致的女装品牌,演绎的是现代女性勇于突破自身局限、敢于尝试新观念、新思维的生活态度,在高雅、时尚中找到惊人的平衡,让Dettagli品牌服装将知性女性打造得更优雅时尚, 以细节优雅、时尚、精致为设计灵魂,传递着意大利的人文特色和流行时尚气息,再现了人类对美和自由的渴望。
Dettagli品牌作为意大利时尚服装的典范,在全球一体化的趋势下,除了保持在欧美市场的占有率,同时也将目光聚向亚太地区,2012年6月,Dettagli品牌于杭州大厦购物中心A座3楼前厅开设中国大陆地区首家专柜。
详细地址:杭州余杭区迎宾路559号,临近地铁翁梅站。可乘坐公交至“汤家桥”站,回走100米即到(杭州嘉溢制衣有限公司 五楼 内销部)。
Dettagli是一个代表时尚、优雅、精致的女装品牌,演绎的是现代女性勇于突破自身局限、敢于尝试新观念、新思维的生活态度,在高雅、时尚中找到惊人的平衡,让Dettagli品牌服装将知性女性打造得更优雅时尚, 以细节优雅、时尚、精致为设计灵魂,传递着意大利的人文特色和流行时尚气息,再现了人类对美和自由的渴望。
Dettagli品牌作为意大利时尚服装的典范,在全球一体化的趋势下,除了保持在欧美市场的占有率,同时也将目光聚向亚太地区,2012年6月,Dettagli品牌于杭州大厦购物中心A座3楼前厅开设中国大陆地区首家专柜。
详细地址:杭州余杭区迎宾路559号,临近地铁翁梅站。可乘坐公交至“汤家桥”站,回走100米即到(杭州嘉溢制衣有限公司 五楼 内销部)。
联系方式
- 公司地址:上班地址:迎宾路559号,近地铁翁梅站