杭州招聘

主要工作内容
　　1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　17 完成上级交办的其它临时性工作

我公司是一家专业从事医疗器械、一次性耗材、生产销售、技术开发的公司。我公司秉着诚实守信、积极进取、热爱本职工作先进理念。公司的管理，需要所有的员工对公司的政策和程序有统一的了解。团结在以公司利益为核心的周围， 为实现每位员工的理想，为公司创造更大的价值而努力奋斗，勤奋学习。让公司始终走在同行业的最前列，成为中国一流的医疗器械公司。 公司计划在未来的五年里，要将营销队伍不断的壮大，要强化市场开拓，资金回拢；以成熟市场区域为主导 ，联合发展多品种、多元化方式的合作经营；要稳定市场，壮大事业，稳定事业发展的根基，逐渐成为同行业中的一个多元化，一体化的营销主题导向。要扩大营销区域及网络，建立一支素质过硬，管理过硬，营销能力过强，战斗力强的能打硬仗的集团销售网络。