杭州招聘

岗位职责：
1、负责员工招聘、录用、转正评估、调岗、晋升评估、离职，社保和公积金等一系列工作；
2、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　
4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　
5、完成上级交办的其它临时性工作
6、协助部门经理开展其他人力资源管理相关工作。
要求具备：
1、大专及以上学历，具备招聘模块2年以上工作经验，具备专业的招聘面试技巧及招聘渠道开发的能力；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、熟练使用办公软件。

面试地点：诸暨市环城北路132号怡江花园1号楼三楼

上峰集团有限公司创办于1994年，集团总部座落于美丽的文明古都杭州，集团总资产达数十亿元。员工人数近1500人左右，其中中高级专业技术、管理人员300余名。是一家集纸制品生产制造印刷、金融投资、房地产开发、产业园区开发建设、园林绿化、物业管理、电子商务、互联网等多元化产业于一体的大型集团公司。集团下辖浙江上峰包装有限公司、诸暨市上峰小额贷款有限公司、诸暨市民间投融资服务中心有限公司、世包中心集团有限公司、杭州上峰电子商务产业园有限公司、浙江上峰物业管理有限公司等。

我们的企业理念：

“众岭之上、突者为峰”

我们的人才理念：

“惜才善用、善才惜用”

我们的人才观：

◆ 人才是上峰最珍贵的财富，尊重每一位员工的个性，为每个员工提供适合其发展的平台，发挥其所长，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇；
◆ 我们尊敬和推崇敬业奉献、忠诚务实、敢于担当的人，我们也欣赏才华横溢、个性飞扬的人，我们对人才的唯一衡量标准就是为企业创造价值并且实现个人价值；
◆ 唯才是用，倡导简单、真诚、善意的同事关系。

我们的福利：

1.提供优厚的福利体系
2.极具竞争力的薪酬
3.宽敞明亮的办公环境
4.提供免费中餐（4菜一汤）
5.定期举办公司旅游及体检活动
6.广阔的职业发展平台

员工的成长：

上峰集团根据管理人员、专业技术人员、一线员工各层级的实际需求，每年定期举行培训课程，通过开展外派培训、内部专业技术培训、持证上岗培训、现场交流等多种手段，使员工培训覆盖率达到100％，促进员工岗位技能的全面提升。集团开展的培训基本覆盖了集团运营的各主要环节。