杭州招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
6、完成上级领导布置的临时性工作
任职资格
1、人力资源相关专业专科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
此岗位工作地点为嘉兴海宁，不能接受者勿投

杭州南盛贸易有限公司，是一家专注于经营定型包装食品的贸易企业，目前在职员工300人，区域现有大小客户网点1000多个。2012年度集团销售收入达2亿人民币。
公司在用人方面始终坚持“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用”的人力资源方针。
我们拥有一支不断探求服务与创新的卓越团队，我们专注于为浙江省内居民提供高质量、高服务、高满意度的生活快速消费食品，以不断扩展市场份额，赢得市场口碑，成为中国商贸市场主流的快速消费食品代理商，同时加强自主产品的创建与品牌创新，促进企业转型升级，形成核心竞争力，在合适的战略转型期，将业务领域扩展到自有产品， 最终成为国内知名的产供销一体化的商贸自主品牌。
福利待遇：
1、 提供社会保险(五险），每年两次薪资调整机制；
2、 提供午餐餐贴，工龄津贴、节日福利等。
工作时间：周一至周六 8：00-17：00 单休
公司周边参考公交乘车路线：321或338至屯里林场（车站对面）