杭州招聘

岗位职责：

1、与各区及职场有效沟通，推动人力发展活动；

2、定期制作分公司人力发展的日常数据报表；

3、追踪分公司人力发展和留存计划的执行情况；

4、分析人力发展达成进度和增员渠道的管理；

5、部门主管分配的其他工作。

岗位要求：

1、大学本科学历，保险专业或市场营销专业优先；

2、2年以上的销售支持或行政管理或市场策划执行的经验，有保险行业人力推动或业务推动经验优先；

3、熟练运用OFFICE办公软件、熟练制作业绩报表；

4、性格、素质要求：良好的沟通和写作能力。

太平人寿是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下专业寿险子公司，为我国中大型寿险公司之一。中国太平拥有89年品牌历史，是管理总部设在香港的中管金融保险集团。
作为中国太平战略发展的主要力量，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道，提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。公司总部设在上海，目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
近年来，太平人寿坚持践行“精品战略”，业务规模、价值稳步增长，业务品质稳定在行业领先水平。截至2017年底，太平人寿注册资本金100.3亿元，总资产超过3900亿元，期末有效保险金额超过58000亿元，服务客户总量超过4300万人次，累计支付理赔款和生存金总额超过720亿元。2018年，惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级，评级展望为“稳定”。