杭州招聘

岗位职责;

1、组建案场销售队伍，参与部门人员的招聘工作。负责监督、培训、指导、考核及管理销售团队；
2、负责部门工作计划的制定、市场研究、前期准备、实施推进、监督检查等全过程管理工作，落实并分解工作目标，领导部门全体人员完成销售计划目标；
3、组织和分派落实各重要销售节点工作（如开盘、交付等）；
4、负责贯彻执行相关ISO9000工作规程，并定期对部门员工工作进行检查和指导，包括工作笔记、考勤等工作；
5、根据销售目标,制定项目总体销售节奏控制方案和分阶段营销计划,根据市场和政策的变化适时调整销售节奏；
6、组织和参与各类评审会议和周部门例会等，制定和落实阶段性工作计划，及时汇总、分析和总结经验及教训，积累工作案例；
7、制定和审核部门各类营销文件及上报材料，包括部门半年度及年度总结的编写等工作；
8、对直接下属的工作进行综合考评、反馈及提出提升意见和建议。

任职要求：

1、5年以上知名房地产企业销售管理经验，熟悉房地产推广流程, 了解推广、制作中的技术环节；
2、对行业动态，信息资源等观察敏锐；
3、工作严谨、敬业、责任心强；
4、有较好的计划、协调、团队领导和执行等综合能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。