杭州招聘

岗位职责：

1、负责营销条线招聘体系、制度、流程等标准化建设；
2、负责营销人员编制把控，分析人员配置合理性；
3、根据各阶段的用人需求组织营销人员整体招聘活动，统筹片区本体、项目本体开展实施；
4、负责集团层面营销人员招聘渠道的拓展及信息发布更新，每月负责跟进及考核各区域营销人员招聘工作进度；
5、协助协助新项目营销管理团队的组建及缺编经纪总人选的招聘及甄选；
6、负责营销管理中心本部管控及自营团队的人员招聘实施和内部调动；
7、联合集团评鉴中心建立基于营销人员胜任力的选拔测评流程、工具、表单；
8、建立和维护营销人员人才蓄水池；
9、负责组织营销人员校园招聘、内部选拔、内部推荐等活动；
10、负责夏季、冬季营销人员蒲公英招聘统筹组织实施。

任职要求：

1、3年以上大中型企业人力资源管理相关岗位工作经验，精通招聘模块；
2、有较强的组织协调能力及抗压能力；
3、有大中型房地产企业工作经验者优先。