杭州招聘

岗位职责：

1、负责收集和分析各环节的培训需求；
2、负责营销条线经纪人培训体系的建立；
3、负责营销条线分层分级培训方案的构建，包括经纪人上岗培训、正式培训、经纪总梯队培训、经纪总培训；
4、每月组织各片区开展经纪人培训，并进行过程跟踪、评估、考核；
5、经纪总培训与资格认证的筹划、组织与实施；
6、策划师培训及资格认证的筹划、组织与实施；
7、负责本部管控及自营人员年度培训方案的制定及组织；
8、组织经纪总人员评鉴及任免；
9、负责经纪总梯队人员选拔方案的制定及梯队人员的选拔及维护；
10、组织营销人员培训课程体系开发，并做好培训知识库的建设与维护；
11、建立内外部营销讲师队伍的选拔流程并进行动态维护；
12、负责GT智库学习平台的维护及管理；
13、负责培训台账的管理及培训材料的归档。

任职要求：

1、3年以上培训工作独立操作经验，有年度培训计划制订经验；

2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3、有较强的组织协调及文字处理能力；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力、逻辑思维能力、抗压能力和执行能力；
5、熟练掌握office办公软件；

6、有房地产营销系统培训工作经验者优先考虑。