杭州招聘

^{1、负责依照公司要求制定招聘计划、组织招聘实施、人员面试筛选、入职培训引导、完成招聘目标及需求；}

^{2、负责人事管理工作，执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；}

^{3、组织并协助公司制定实施公司内部培训工作，按照各类员工不同阶段、不同岗位进行对应培训及能力提升追踪；}

^{4、组织并协助公司制定绩效考核制度，并负责贯彻执行；}

^{任职要求：}

^{1、本科学历，人力资源专业；}

^{2、二年以上人力资源工作经验，有广告、策划、营销类行业相关工作背景者可放宽第一条任职要求；}

^{3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；}

^{4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；}

^{5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；}

^{6、熟悉国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式；}

^{7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；}

^{8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；}

^{9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；}

【博渊堂】创新营销机构创始于1993年，公司主营业务围绕：企业战略咨询、品牌营销策划、市场研究分析、烟草品牌策划、零售终端地推、高端消费研究、智能系统开发应用、烟草私域流量研究、S2B2B2C新零售领域。
【博渊堂】常年为中国烟草旗下的众多工业品牌提供策略规划、创意构想、渠道通路梳理、消费培养转化开展精准服务。
【博渊堂】由策划创意中心、品牌服务中心、智能互联中心等业务中枢部门组成；在浙江、上海、江苏、江西设立分支机构，公司目前员工近200人。
【博渊堂】荣誉【浙江省50强广告公司】、【浙江省优秀民营企业】、【杭州市中介服务示范企业】、【杭州市骨干企业】、【浙江省爱心阳光企业】。
假如你有韧心　来承受压力！有信心 来接受挑战！有恒心 来体现价值！够细致 来洞察秋毫！够想象 来惊艳四方！够创新　来探究未知！只要具备三“心”而又 “够”着一点的！就和我们一起更高、更大、更强！
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