杭州招聘

一、岗位职责：
1、根据用人部门的需求，制定招聘计划；
2、招聘信息的起草与发布，招聘渠道的维护；
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
4、招聘渠道相关信息的收集与开发；
5、招聘工作的汇总与分析；
6、上级安排的其他工作

二、任职要求：
1、22—35岁，大专以上；
2、三年以上本职工作经验，
3、熟练掌握日常办公软件；
4、熟练归纳各岗位的任职资格和岗位职责；
5、掌握一定面试技巧，人才测评方式

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