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薪酬绩效主管

杭州易才凯捷科技有限公司

  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路

职位信息

  • 发布日期:2013-07-14
  • 工作地点:杭州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责
薪酬:
1、负责薪资的核算发放,社保公积金、商业保险办理等业务的操作、实施;
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
3、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
4、定期收集市场薪酬福利信息和数据, 根据公司业务发展情况和市场水平制订合理的薪酬调整实施办法。

绩效:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上薪资福利绩效实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规,掌握绩效考核的基本方法;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

公司介绍

杭州易才凯捷科技有限公司诚聘

联系方式

  • 公司地址:上海市徐汇区中山西路1600号宏汇国际广场b1