杭州招聘行政专员

行政专员

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2、政府各项目申报工作。

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

5、认真做好公司领导交办的其它工作任务。

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