杭州招聘

岗位职责：
1.根据公司战略发展规划，制定年度人力资源工作计划；
2.负责公司招聘，培训体系建立和员工培养计划实施；
3.负责公司薪酬绩效体系，KPI考核体系的建立，做好员工职业发展路劲设计及员工培养计划的实施；
4.负责管理人员能力培养和管理能力评估，对管理人员任命提供初步建议；
5.推荐企业文化的建设和实施，营造一个管理顺畅，执行有力，专业素养，目标达成度高的团队协力氛围。

任职要求：
1.八年以上中大型企业人力资源工作经验，优秀的识人，用人能力；
2.五年以上人力资源全模块管理经验，至少精通企业文化，绩效，招聘模块工作；
3.优秀的沟通协调能力，推动能力和分析解决问题能力。

4.熟悉长松企业组织系统的优先。

浙江万之冠服饰有限公司潜心专注于女裤20年，秉承“让中国***都能穿上舒适女裤”的企业愿景，传承对女裤品类的专注和执着，以“舒适、时尚”为产品的诉求点，20年来坚持用匠者之心精心设计、剪裁、缝纫，只为都市***用心打造行走间的时尚与舒适。坚持以“裤.型主导一切”为产品研发理念，缔造出精致优雅的裤装，完美包装都市***，让她们由内到外散发自信迷人的光彩。