杭州招聘

岗位职责：
1、负责各部门及协助各分公司的招聘，组织新员工培训工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
6、人员的入职， 离职，晋升的办理。
7、领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，对现代人力资源管理有清晰的认识。
2、工作踏实，细心，执行力强，能承受较强的工作压力。
3、熟悉各种招聘渠道及员工培训组织经验。
4、具有良好的沟通能力，两年以上工作经验。

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