杭州招聘

岗位职责：

1、制定公司人力资源战略发展规划、人员配置计划及成本预算；

2、完善人力资源管理制度（如：招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、制定人才发展储备计划，为公司招聘优秀的企业人才，对主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

4、提供人力资源、公司组织架构等方面的合理化建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、负责各部门员工工作岗位分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构提出改进方案；

6、负责公司员工绩效考核及部门员工日常管理工作；

7、定期组织员工培训，根据培训内容安排考试；

8、负责公司整体企业文化的建设和员工关系的管理；

9、组织公司的各项活动及公司例会，跟踪并落实会议提出的待解决事项；

10、公司日常办公秩序及环境的监督管理工作；

11、维护公司与政府部门的关系；

任职资格：

1、30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；

2、五年以上相关工作经验、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉国家相关政策及劳动法律法规，熟悉人力资源六大模块并有丰富的实操经验；

4、具有较强的团队领导能力、应变能力、逻辑思维能力和沟通协调能力；

5、为人正直，性格开朗，具有较强的工作责任心，能承受一定的工作压力；

6、有大型企业、集团背景工作经验者优先；

7、持有人力资源管理师证书优先。

      金赛银并购投资基金是中国第一支并购基金，总部设在深圳，已在国内发展了9家分公司，计划在2012年内完成30家分公司，注册资本规模50亿，旗下控股资产36个亿，金赛银专注于人民币私募股权投资基金, 由深圳金赛银基金管理有限公司运作管理。
      深圳金赛银基金管理有限公司由朗朗集团、天意基金广州鲁银投资、香港东英金融等，分别有10多家金融机构和多家上市企业以战略合作股东身份共同建立。
      金赛银基金拥有国内外资深基金管理人士数百名以上，拥有专业基金发行方案设计师、投资并购管理师、资产管理规划师、在业内享有良好声誉。主要投资、并购业务涉及私募股投资、房地产土地一级开发、旅游文化产业开发、城市旧改、环保、矿业、实体，并购型基金管理业务，为国内、外企业并购业务提供专业的金融服务，更为企业解决融资渠道。
      公司目前基金管理资产规模为100多亿以上，旗下子基金分别有“金赛银并购投资基金”“光宏金赛银投资基金”“金赛银坤隆投资基金”“金赛银百淼投资基金”“金赛银世博元投资基金”“金赛银鸿润投资基金”“金赛银中环投资基金”等数支基金，预计在2012年内发行多行业多类型的专业型基金。金赛银基金管理公司公司参考国际化基金公司的典型架构、综合信托、银行系统化风控标准，建立规范内部资产控制体系和严格的发行风险管理制度，具备完善的5A级的客户服务体系，并拥有功能强大的财富管理理财服务系统及具备良好专业素质的客服团队。
    
公司员工福利：
1、五险一金；
2、五天工作制；
3、转正即享有带薪年假；
4、各类培训（包括业务技能培训、专业知识和综合能力培训等）；
5、良好的工作氛围和舒适的工作环境；
6、定期组织员工旅游等娱乐活动；
7、绩效考核优秀的员工和团队可获海外旅游及丰厚的年终奖金。

因公司业务发展需要，现诚招广大精英共创伟业。我们将为您提供广阔的发展空间和优厚的待遇！我们期待您的加入！