杭州招聘

要求：

1.男性,30岁上；

2.本科或以上学历，人力资源管理及相关专业优先；

3.良好的沟通能力，积极的工作态度，具备较强的抗压能力；

4.3年以上人力资源相关工作经验。有五年以上招聘管理工作经验者优先。

5.拥有良好的市场拓展能力和招聘渠道资源。

6.具备带领团队完成各项工作的能力，实现团队成长。

职能：

1.根据客户业务发展需要，负责制定相应招聘计划；

2.独立开拓招聘渠道的建立、扩展、维护，根据不同需求有效选择招聘渠道，保证招聘渠道的有效性；

3.完善招聘管理制度流程及人才选拨体系，开发有效招聘渠道；