杭州招聘

岗位要求：
1. 制定年度人员需求计划，安排人员招聘、录用/离职手续及其他劳动关系办理；
2. 制定薪资福利预算，并安排发放；
3. 负责员工关系管理；
4. 负责其他人力资源开发及员工激励工作。
5.正直诚信，具备良好的组织、沟通、协调及书面表达能力；

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健康航母又要起航了，我们将一如既往的服务会员、造福社会，以专业、专一、钻研的精神，宏扬行孝、行善、感恩的企业文化，努力成为百姓身边最值得信赖的健康管家，争取在最短的时间内，让最多的人拥有健康！