杭州招聘

任职要求：
1、精通企业文化、培训、招聘、绩效等模块中至少两个以上模块，2.具有独立开展工作的能力；
3、具有高度的责任心、上进心，良好的团队协作能力和组织协调能力，工作积极主动；
4、有软件、互联网、网络、电子商务类型公司的工作经验者优先考虑；
5、曾经做过企业文化专员、绩效考核专员、培训专员岗位者优先考虑。

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