杭州招聘

此岗位为华东公司品类管理部第一负责人，汇报对象华东公司总经理

岗位职责：
1. 支持华东公司达成销售指标、净毛利指标
2. 协助华东公司各品类采购管控帐期天数
3. 负责品类规划的系统研究，建立品类管理的运行标准，业务流程，使之对采购部及店铺日常的商品管理工作具有指导作用
4. 制订年度商品规划指导书，内容包括：年度各门店组商品配置计划、毛利率计划
5. 配置计划：确定各门店组商品结构、各小分类的品类策略即销售方式、品类角色、商品配置及秀节性商品配置标准
6. 毛利率计划：确定各小分类的毛利率目标、敏感及非敏感商品毛利率、促销商品毛利率、大宗商品毛利率等
7. 负责制订年度空间规划指导书，内容包括：年度各业态门店组布局规范、各门店陈列资源，如主题促销区、堆头、端架、收银台的空间规划配置计划及年节空间规划配置计划
8. 逐步完善门店组各小分类的必卖品牌、必卖规划、价格带及价格带最低点的规划 ，与尼尔森公司合作数据研究，通过定期交流，找到重点品类的销售潜力并对畅销商品的引进加以重点关注与落实
9. 完成品类管理部在SAP系统中的指定功能
10. 依据商品配置标准对各门店组商品的新增汰换实行严格的审核，确保商品品项数在门店组的陈列资源允许范围内，商品的准入本着增一汰一的原则，同时防止畅销商品，必卖品牌、必卖规格的流失
11. 依据商品毛利率目标、空间规划配置标准对门店组商品的毛利率和对各门店的商品布陈列资源等进行监管与检核。
12. 定期对正常在售商品和门店组商品配置进行商品评估
13. 定期制定年度各门店组品类策略、定价策略组织营运部门、采购部门讨论并确定。
14. 定期制订并修订商品中心采购作业手册、商品组织表，对各分类进行定认，组织营运及采购部门讨论并确定，报公司领导批准执行。
15. 组织并参与采购部和门店进行新店开业、门店调改的筹备的执行。
16. 与WINBOX项目组展开合作，定期提出系统改进需求，不断完善系统设置并对采购部进行定期培训
17. 定期进行品类评估，以各品类为单位，对重点优化品类进行数据库追踪和经营评估，制订商品改善计划并调整商品陈列原则，以使业绩提高。
18. 负责培训、指导下属的工作

任职要求：
1. 大专以上学历，8年以上大型连锁超市行业工作经验，熟悉采购、营运业务流程，2年以上品类管理工作经验，1年以上同等工作经验
2. 很强的商品规划能力及市场分析能力
3. 较强的沟通协调能力、团队管理能力
4. 精力充沛、勇于面对困难与挫折、抗压性强

工作地点：物美华东公司总部（杭州市上城区望江东路333号瑞莱克斯大酒店6楼-地铁1号线近江站D出口附近）

物美集团是国家重点扶持培育的大型零售企业集团，自1994年在北京率先创办综合超市以来，秉承“发展现代流通产业，提升大众生活品质”的经营理念，以振兴民族零售产业为己任，在连锁超市领域辛勤耕耘，取得了显著的成就，成为首都最大的连锁零售企业，旗下拥有“物美商业（HK01025）”和“新华百货(SH600785)”两家上市公司。

2011年，物美集团销售额410亿元人民币，位列中国企业500强第193位，中国民营企业500强第17位，“物美商业”成功从香港联交所创业板转至主板上市。上市八年来，“物美商业”一直保持快速稳健的发展趋势，销售和利润的复合增长率分别达到37%及33%。近年来，物美集团赢得多项荣誉，如由中国商业联合会颁发的“全国商业科技进步奖特等奖”、由世界零售大会评出的“新兴市场最佳零售商奖”等等。此外，物美华北物流中心也被中国物流与采购联合会评为“中国物流示范基地”。

物美集团创业以来，始终坚持区域集中化发展战略，集中于华北（北京、天津）、华东（浙江、江苏、上海）及西北（宁夏）经营多种业态——购物中心、百货、大卖场、综合超市、生活超市、便利店。目前，物美集团旗下拥有多个品牌——物美、美廉美、新华百货、圣熙8号、奥士凯物美、浙江供销超市、湖州老大房。

物美华东公司隶属于物美集团，成立于2000年，总部设在浙江省杭州市。截止到2011年，在华东区域共有11家大卖场（分别为杭州市区6家，杭州富阳1家，永康市1家，上海1家，苏州1家，湖州1家）和1家物流配送中心（位于杭州市余杭区临平镇）。目前华东公司在岗员工近3000人，其中总部员工约300人。华东公司2011年销售额24.3亿元人民币。2008年，物美华东公司收购浙江绍兴供销超市有限公司54.09%的股权。2009年，浙江绍兴供销超市有限公司收购湖州老大房超市有限公司51%的股权。

目前，物美华东公司正处于高速发展期，设定了三年百亿的销售目标。届时，物美将为顾客带来更便利的购物体验，为供应商带来更大的商机，为员工带来更广阔的发展机会。

物美华东公司总部地址：杭州市上城区望江东路333号瑞莱克斯大酒店6楼
公司官网：http://www.wumart.com/