杭州招聘

工作职责

建立完善招聘制度与培训制度，并具体执行员工招聘选拔、培训管理工作

岗位要求

1、大学本科以上人力资源相关专业

2、3年以上大型企业招聘、培训工作经验或2年大型地产公司同类职位经验；

3、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识。

4、男性优先

    浙江保利房地产开发有限公司，是保利发展控股集团股份有限公司全资子公司。公司成立于2007年10月，注册资本金1亿元人民币。2007年保利发展进驻杭州开始，已在浙江杭州、绍兴、宁波、湖州、慈溪、舟山、上虞、温州、台州、金华等地，共开发运作房地产项目43个。至今，销售额突破400亿元。
    2017年，公司轻装上阵，以“市心”为轴线，开始深耕杭州，相继开发了翡翠海岸、创世纪、大国璟等高端品质力作，顺势完成“环杭城市群”布局。2018年，紧跟杭州市政府“一江两岸”跨江发展规划，打造钱江新城保利滨江·上品项目。2019年，公司紧抓后G20前亚运的时代机遇，打造钱江世纪城保利·澄品项目以及萧山新街项目，为杭州的国际化发展做出了积极贡献。
    在环杭城市群战略指引下，2019年8月公司拿下舟山四柱山板块战略地块，进一步深化全浙版图。以“文化+旅游+生态”三重结合为核心，一方面牵手宁波奉化政府打造总投资约300亿的生态文化城项目，另一方面将在舟山朱家尖打造以“航空”为主题的文旅小镇综合项目，挖掘当地文化深层内涵，为品牌和城市IP属性赋能，使其成为拉动城市经济发展的强力引擎，助力两城实现战略转型。