杭州招聘

人事专员

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、具有丰富销售人员方面的招聘经验。
3、对招聘面试有较深入的理解，能建立科学招聘体系。
4、有较强的人际沟通能力、组织协调能力和执行力。
5、有严谨的问题分析和逻辑思考能力。
6、正直，认真、细致，能承受较大的工作压力。
7、女性优先，20-27岁。
8、一年以上的人事招聘工作经验。


岗位职责

1 参与制定人力资源战略，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2 制定公司人力资管理的相关制度并组织实施；
3 负责协调和指导公司各部门制定人力资源需求计划，掌握和控制公司人员编制总量，
组织制定定岗定编方案；制定科学、合理的招聘计划、招聘流程，负责应聘人员的初试和筛选。

4 根据公司对绩效管理的要求，制定科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核，
负责绩效考核过程进行监督与指导，不断优化绩效管理体系；
5 制定具有竞争力和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施；根据公司经济效益和社会环境，
制定合理的员工薪酬管理制度和施行方案，组织公司员工日常薪酬管理；组织相关人员为员工办理各项保险、福利相关事宜；
6 参与劳动关系管理。
7 具备高度的敬业精神及工作热情，工作态度积极乐观；

8、具有亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧；

9、熟悉国家和地区人力资源相关法律、法规；

10、熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件；

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