杭州招聘

职位描述：
1、负责公司员工的培训工作；
2、负责办理人员社保、公积金缴纳工作；
3、协助上级主管建立和维护员工关系管理体系；
4、负责员工薪资核算工作以及协助上级薪资体系的完成；
5、受理员工投诉、咨询，协助上级解决劳动争议及纠纷，为员工提供有关福利、制度及政策等咨询服务；
6、完成上级交代的其他相关临时工作。

岗位要求：
1、本科以上学历， 人力资源专业和法律专业优先，3年以上人力资源管理工作经验；
2、责任心强、良好的表达能力、工作计划性强；
3、开朗乐观，具较强的亲和力；
4、熟练使用WORD、EXCEL等OFFICE软件；
5、对杭州的法律法规和社保有比较熟悉的了解。

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