杭州招聘

1．组织制定餐厅各项目标，管理评估下属绩效，定期审阅各项单据报表，主持各种会议传达公司精神，确保日常工作顺利开展。

2．负责餐厅运营人员的管理、考核和培训，做好餐厅运营的协调工作。

3．定期与餐厅各级人员沟通，制定各项士气活动，提高员工士气，确保员工稳定，减少流失率。



要求：

1．有连锁餐饮企业管理2年以上工作经验，精通餐厅成本控制、人员管理。

2．有较强的自律能力和奉献精神，仔细认真，执行力强。

3．通晓餐厅管理服务方面以及餐厅各项业务标准化操作程序的知识，懂得服务心理学及餐饮推销技巧。熟悉餐厅英语者优先。

本公司是一家杭州知名连锁餐饮企业，是一家具有发展潜力的餐饮企业，公司从2007年成立到现在已在杭州有三家分店，并拥有一定的知名度。