杭州招聘

岗位职责：
1、完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、制定招聘计划和实施方案，主持开展招聘工作；
3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，5年以上相关工作经验；
2、熟悉国家及当地的各项劳动人事法规政策 ；
3、对企业人力资源管理有丰富的经验，对人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

“MS.CAROL”以时尚休闲作为设计风格，以18-45岁的时尚女性作为目标消费群，这些合理的市场定位深受消费者的认可与喜爱，因而“MS.CAROL”自上市以来取得了良好的销售业绩“Look at me”这便是MS.CAROL！以欧美国际流行趋势为主导设计理念，参以个性元素，体现时尚女性的休闲与个性。“MS.CAROL”旨在将品牌理念扩展到全国，使更多追求时尚、崇尚自我的女性认识并接受。系统化、专业化的管理，周到、及时的售后服务，不断的创新，一直是“MS.CAROL”连锁机构的宗旨。