杭州招聘

岗位职责：
1.负责管理杂志编辑部日常工作，制定、完善编辑部相关管理制度；
2.负责对杂志进行整体策划，确定定位和战略目标；
3.协助上级确定选题、审定稿件，全程监控内容质量；
4.组建并管理编辑团队，对编辑、记者进行考核评估与培训；
5.把握市场需求及热点话题，根据政策和市场变化及时调整编辑战略；
6.负责编辑部内外的交流联系和信息沟通。
任职资格：
1.财务、金融类或媒体类相关专业，至少五年以上媒体类工作经验，其中两年以上团队管理工作经验或五年以上企业从事财务工作经验，有志于从事媒体工作；
2.了解期刊的工作流程和管理模式，具有大型期刊杂志行业经验者优先考虑；
3.了解杂志操作流程，对办杂志有独到的见解；
4.具有较强的对外能力、财经媒体市场发展趋势的把握能力及较强的抗压能力；
5.能够保持持续的工作激情和快乐奋斗的心态，工作积极主动、事业心和责任心强。

根特咨询（杭州）公司，是国内业界领先的专业化人力资源外包、咨询、信息化和管理培训机构，提供本土化人力资源管理全方位专业整合服务。根特咨询凭借强大的咨询专家团队、良好的国企服务背景和浙江大学等院校的智囊平台，实现人力资源领域一业为主、多业并举的战略方针，形成以人力资源外包服务为主体，贯穿人力资源管理诊断、规划、战略绩效、胜任力体系等咨询和打造企业持久学习力、HR劳动法务师培训为主打的培训领域业务，并推出各类基于云计算的HRO联盟服务平台，以企业人力资源经理人定位为客户提供全方位专业服务。客户遍及浙江、上海、东北、北京、重庆等各省市。
面对市场经济竞争的不断加剧与高素质人才稀缺和人力资源管理水平不足的矛盾，根特咨询以实现社会人力资本增值为己任，以支持中国企业实现”人力资源战略性价值创造”为使命。努力为企业客户和员工提供高品质、高效率、高专业化的人力资源服务。作为专注于人力资源领域的全方位整合服务提供商，根特咨询的人力资源外包，本着“释放资源、聚集企业战略；专业服务、规避用工风险”原则，与浙江省内知名金融机构、IT、互联网、驻杭代表机构建立了长期业务合作关系，主要外包业务涉及：提供委托招聘服务、人事事务外包、劳务派遣、社保代理、劳动法务顾问、劳动保障事务代理、员工补充福利、人才背景调查、工资代发等各项专业服务。
企业愿景：实现社会人力资本增值，以支持中国企业实现”人力资源战略性价值创造”
企业特点：本土化的服务，国际化的标准
企业价值：用心服务、鼎力合作、携手共赢、务实创新
企业精神：沟通、认同、责任
经营理念：专业、严谨、尽心、高效
服务定位：做企业的人力资源经理人
服务保障：建立、健全以客户为中心的质量管控体系
外包优势：产品针对性强、大小外包兼容服务模式、团队有着多年的劳动关系管理从业经验和丰富的劳动法务处理应变能力。