杭州招聘

1、公司管理人员储备,大专以上学历，专业不限。应届毕业生优先考虑；
2、积极进取,有理想有抱负,具备一定的管理能力、策划能力，团队意识较强，有大胆创新意识；
3、有较强的学习与适应能力，愿意从基层做起，能够服从公司调配；
4、试用期按实际能力安排市场部门实习,在实际工作中按能力、业绩等给予一定提拔同时需经过公司培训考核；
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优秀者6个月至一年内可晋升为主管

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