置业顾问/一手房销售(绍兴金地楼盘/餐补住宿)
杭州同策同晶房产咨询有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-08-06
- 工作地点:绍兴
- 招聘人数:若干
- 职位类别:房地产销售人员
职位描述
提供住宿,每日餐补,高额无责任底薪,知名开发商售楼处上班,提供带薪培训。
无责任底薪每月最低2500起至4000元,高额提成。
工作职责:
1.熟练掌握楼盘销售的业务流程,熟悉网上交易流程;
2、建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划;
3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标;
4、执行销售计划,完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作。
任职条件:
1、大专学历。房地产营销或研发行业背景,优先考虑;
2、外形气质佳,友善且有亲和力,能吃苦耐劳,有上进心;
3、通晓行业规则,具备基本职业素养,有较强事业心者;
4、具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识;
5、具备专业的书面表达和较强的口头表达能力;
欢迎有从业经验(一手二手房经纪人置业顾问)应届生实习生,加入同策,有无经验皆可。
· 薪金:无责任底薪(2100——4000元)工资+餐补+高额提成+提供住宿。
· 社会保险:根据国家政策入职提供养老、医疗、工伤、失业保险,解决员工后顾之忧。
· 专业培训:公司拥有完善的培训体系,为每位同策员工打造个人职业生涯规划,专业的时代导师团提供高质量的专业培训。
· 提供住房:配置床、家具、煤气、热水器等 。
· 有薪假期:享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等特殊假期,帮助员工规划个人生活, 达到工作与生活的有效平衡
· 晋升机制:提供公平的晋升平台,创造良好的晋升环境,实现人生职业规划。
公司介绍
同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一,为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询等服务。
公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部,从事房地产营销代理服务。除上海地区以外,经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、无锡等城市及其周边地区。除此以外,同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心,分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。
同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现,同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务最高奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。
员工与企业文化
同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。
十几年来,同策经历了中国房地产市场的几个起落,也见证了伴随房地产开发企业的整合,上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中,同策逐渐成长,从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人,各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑,在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验,但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信,过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
诚聘精英
为配合上海和全国各地区业务的迅速发展,现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。
想了解更多更具体的招聘信息及职位描述请登陆公司网站www.tospur.com。
公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部,从事房地产营销代理服务。除上海地区以外,经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、无锡等城市及其周边地区。除此以外,同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心,分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。
同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现,同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务最高奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。
员工与企业文化
同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。
十几年来,同策经历了中国房地产市场的几个起落,也见证了伴随房地产开发企业的整合,上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中,同策逐渐成长,从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人,各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。
今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑,在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验,但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信,过去十多年的历史不过是同策发展的开始。
诚聘精英
为配合上海和全国各地区业务的迅速发展,现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。
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联系方式
- 公司地址:杭州市文二路391号西湖国际科技大厦A—901
- 邮政编码:310012