杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
3、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
4、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为集团招聘、晋升提供科学的决策依据。
5、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上招聘工作经验，有地产工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

  上海五牛股权投资基金管理有限公司，起源于2004年，是中国领先的综合性投资管理公司及金融服务提供商。注册资本8亿元人民币，总部设立于中国金融中心上海市陆家嘴核心金融区，通过在纽约、伦敦和香港等国际金融中心设立的分支机构面向国内国际高净值客户提供金融服务。十余年的励精图治，五牛基金本着与投资者、合作伙伴互利互惠、共赢未来的理念积极拓展业务，已形成以不动产投资、股权投资、证券投资、创业投资、海外资产投资以及FOF母基金为主体的多元化资产管理格局。截至2015年12月，五牛基金的资产管理规模已超过160亿元人民币，正在向着成为全球配置，多元化发展，一流的综合型投资管理公司的企业愿景稳步前行。