杭州招聘

岗位职责：
1、全面组织协调公司上下、内外关系，保证分公司运作正常。
2、在公司分管领导的领导下，全面主持分公司办公室行政及人力资源工作。
3、负责上级机关来文、其他单位来文及函件的处理。
4、负责分公司档案、机要、印章、文印、保密、车辆、网络、出纳等工作的管理。

任职资格：
1、行政管理、人力资源管理、企业管理或相关专业大专以上学历。
2、5年以上同等岗位工作经验。
3、良好的亲和力，较强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、具备优秀的综合协调能力。

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