杭州招聘

工作职责：
-分析、选择、维护各类招聘渠道，了解并收集市场招聘信息，不断完善招聘计划，开拓新的招聘渠道，以获取最有效的招聘结果
-建立起桂林溢达的人才通道及人才引进机制
-负责培训生项目，建立起完整的培训生培养机制
-指导下属完成日常招聘任务，及时提醒和跟进招聘任务完成情况
-负责主管级以上员工的招聘
-帮助业务部门发现人才，培养人才、留住人才，建立内部人才流通及发展渠道
-熟悉并了解业务部门，为业务部门组织架构发展提供帮助与支持
-建立并保持与员工的正常沟通，以确保随时掌握员工的动态，帮助业务部门更全面的了解员工的情况

任职资格：
-本科学历，人力资源专业或管理类专业
-5年以上相关工作经验，其中二年以上管理工作经验
-思维敏捷，抗压能力强，执行力佳
-良好的英语读写能力，可以简单英语口头沟通

广东溢达纺织有限公司诚聘