杭州招聘

工作职责：
1、制定电商园区人力资源规划，完善和细化人力资源管理体系及人事管理机制和业务操作流程；执行公司年度人力资源计划，制定和控制人力费用，全面优化公司的人力资源效能；
2、人事行政规章制度体系建设、人力资源六大模块的制定与执行； 负责人才梯队建设方案的制定与实施、评估等；
3、负责建立公司员工任职资格体系、胜任素质模型、职业生涯规划、人才储备系统、组织领导力体系建设等；
4、了解员工的思想动态，定期或不定期组织各项活动，丰富生活提高工作积极性，反馈信息；
5、负责企业文化建设，组织策划各类会议及公关活动、项目的组织执行（如：公司年会、公关活动)；
6、参与公司运营管理，制定公司各岗位的工作要求与目标，沟通协调支持配合各电商项目开展工作。
7、与政府职相关能部门之间的沟通、协调申办。配合总经理处理公司的重大对内对外人事行政等事务。

任职资格：
1、 26-36岁（优秀者可放宽），本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、 8年以上工作经验，其中3年以上人事行政经理经验，对企业人力资源管理模式有系统的认识；
3、 对人力资源管理各个职能模块均有实操经验，尤其对培训与绩效体系建设独特见解；
4、 有任职资格体系、素质能力模型建设、人才梯队建设、企业文化建设经验优先；
5、 良好的职业素养、责任心和亲和力，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
6、 优秀的外联和公关能力，具备突发事件的处理能力，对国家、地区劳动法律、法规比较熟悉。
7、 有在电商企业工作经验者、有人力资源管理师证书者优秀。

年薪：10万+业绩分红+期权激励

 祥瑞公司成立于1999年，注册资金5700万人民币；是集研发、生产、销售、电商商务于一体的装饰材料企业；公司拥有自主知识产权，专业生产各类相框、镜框、3D画框、油画等室内装饰产品，通过ISO9000：2008认证和ISO14000认证。
     公司位于义乌市廿三里义东开发区，拥有员工500人，公司聘请了多位职业经理人全权负责公司运营管理；还聘请了享受国务院专家津贴的教授级高级工程师负责公司的产品研发。公司以“提升工作绩效、清晰核心流程、强化销售管理、开拓全新市场”为经营宗旨，具体现代化的优美办公环境，占地面积达43亩。公司产品98%以上销售海外市场。
    2012年公司在北苑创建了义乌市首个6万平米的电商产业创业园，并多次受到义乌市委市政府的高度重视，公司重视企业文化建设，坚持“以人为本、唯才是举”的人才战略，真诚邀请有识之士加盟我司。