首席执行官/总裁/总经理
杭州海通汽车有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-05-16
- 工作地点:杭州-拱墅区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8000-9999
- 职位类别:行政总监 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述:
1、年龄:30岁-45岁,女性优先,形象好、气质佳;
2、学历、专业:大专以上,酒店管理、企业管理、经济管理等相关管理专业优先;
3、业务能力:熟悉国家政策及相关法律法规,熟悉企业的日常管理、行政管理、现场管理,熟悉企业规划、筹备、建设、经营、营销策划的管理工作;
4、岗位要求:
A、具有5年左右酒店总经理或副总经理的相关管理工作经历优先;
B、具有较强的专业水平和管理能力;
C、具有一定的写作能力和表达能力;
D、具备较强的组织、协调、沟通能力、思维能力、社交能力和执行能力;
E、能胜任本岗位工作,能履行本岗位职责;
5、职业操守:人品好,事业心、责任心强,讲诚信,无违法、违规、违纪的不良行为记录,具有用制度管人,按程序办事的管理理念;
1、年龄:30岁-45岁,女性优先,形象好、气质佳;
2、学历、专业:大专以上,酒店管理、企业管理、经济管理等相关管理专业优先;
3、业务能力:熟悉国家政策及相关法律法规,熟悉企业的日常管理、行政管理、现场管理,熟悉企业规划、筹备、建设、经营、营销策划的管理工作;
4、岗位要求:
A、具有5年左右酒店总经理或副总经理的相关管理工作经历优先;
B、具有较强的专业水平和管理能力;
C、具有一定的写作能力和表达能力;
D、具备较强的组织、协调、沟通能力、思维能力、社交能力和执行能力;
E、能胜任本岗位工作,能履行本岗位职责;
5、职业操守:人品好,事业心、责任心强,讲诚信,无违法、违规、违纪的不良行为记录,具有用制度管人,按程序办事的管理理念;
公司介绍
杭州海通汽车系海南马自达在杭设立的首家集整车销售、车辆维修、配件供应、信息反馈于一体的4S销售服务店,公司自2001年成立以来,业务快速发展。公司位于杭州汽车销售的主要集散地沈半路1号。
为了在本行业能够占有一席之地并取得长足发展,公司成立初期,便以品牌专营店的经营模式为标准,采取前店后厂的方式,设立了自己的整车销售大厅、配件销售中心、维修服务中心、客户服务中心。其中,销售大厅面积550平方米,配件库面积350平方米,维修中心面积2000平方米,客户服务中心面积300平方米。
为了提升员工的素质,公司采取走出去和请进来的形式,邀请有经验的营销专家及大专院校相关专业的教授不定期的进行辅导。同时,定期选派公司员工去海南汽车有限公司参加相关的业务培训。并以此为契机,在公司内部形成了纵向、横向的多层次交流机制。为公司整体的良性发展起到了积极的促进作用。
企业是否有凝聚力和向心力,主要体现在员工是否有一种公司情结,是否有一种以公司为家的表现。为了改善和丰富员工的工作环境和业余生活,公司不定期地举行一些文体活动,以此增进员工对公司的感情,加强公司员工之间、员工和公司领导之间的沟通。并由此形成了一种文明、健康、向上的企业文化。
随着公司多品牌经营,品牌的多元化发展,诚招有识之士加盟,一经录用待遇从优,享有五险等相应福利,有意者请将个人简历和照片发送到公司邮箱。欢迎有识之士加盟。
为了在本行业能够占有一席之地并取得长足发展,公司成立初期,便以品牌专营店的经营模式为标准,采取前店后厂的方式,设立了自己的整车销售大厅、配件销售中心、维修服务中心、客户服务中心。其中,销售大厅面积550平方米,配件库面积350平方米,维修中心面积2000平方米,客户服务中心面积300平方米。
为了提升员工的素质,公司采取走出去和请进来的形式,邀请有经验的营销专家及大专院校相关专业的教授不定期的进行辅导。同时,定期选派公司员工去海南汽车有限公司参加相关的业务培训。并以此为契机,在公司内部形成了纵向、横向的多层次交流机制。为公司整体的良性发展起到了积极的促进作用。
企业是否有凝聚力和向心力,主要体现在员工是否有一种公司情结,是否有一种以公司为家的表现。为了改善和丰富员工的工作环境和业余生活,公司不定期地举行一些文体活动,以此增进员工对公司的感情,加强公司员工之间、员工和公司领导之间的沟通。并由此形成了一种文明、健康、向上的企业文化。
随着公司多品牌经营,品牌的多元化发展,诚招有识之士加盟,一经录用待遇从优,享有五险等相应福利,有意者请将个人简历和照片发送到公司邮箱。欢迎有识之士加盟。