杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，对组织绩效目标进行分解及绩效培训；
2、负责组织岗位分析、职位说明书的编写及个类别职位说明书的阶段性更新；
3、指导各部门开展绩效考评工作，组织实施绩效考核结果反馈面谈；
4、组织员工满意度调查并提交报告；
5、根据公司绩效管理制度，组织落实各分公司及总部各职能中心的季度及年度绩效考核工作；
6、正确理解、执行已有的考评管理制度，在实施中不断的对考评体系进行更新，确保考评体系的不断完善
7、整理和梳理各部门工作流程，确保各项流程通畅。

任职要求：
1、人力资源管理类相关专业，大专以上学历；
2、有三年以上人力资源工作经验，一年以上的绩效管理经验；
3、熟悉人力资源管理各大模块的基础理论与操作技巧，尤其要熟悉绩效管理基本模型及操作技巧；
4、熟悉流程编写、职位说明书的编写、绩效考核设计等核心工作技能；
5、人际理解和沟通能力强，善于倾听，有较强的分析和执行能力。

    杭州珍摩服饰有限公司是一家集设计、生产、销售为一体的大型女装公司，公司成立于2005年，公司地址位于杭州石桥新华经济园13栋，办公面积约12000平方米，员工人数1000余人。旗下两大品牌MOFAN（中文名：摩凡）、Jamor(中文名：加末)，目前已在全国各大中城市开辟了专卖店和商场专厅营销网点。
MOFAN品牌故事
    MOFAN是“MORE FANCY”的简写，寓意“更多美感”。一次偶然，MOFAN设计团队受邀欣赏一场法国摩登时尚秀，真正领略到“适合自己的服饰才是最与众不同的”，于是回国后，在一次“城市名片”的主题旅行活动中，借机拜访各地***裁缝大师进行交流，经过不断尝试，MOFAN设计团队运用立体多变的裁剪技艺，与欧美流行元素完美结合，终于倾力成就了一个真正融合亚洲***柔美特质的欧美服饰品牌——“MOFAN”。
Jamor品牌故事
    Jamor加末品牌以欧美街头文化展示出个性，自我，多变，随性，独具一格的混搭方式，全新一代的“new look”已经不是Dior的传统与Burberry的严谨，以多元化的时尚单品趣味大胆的后工艺手法，快速流行的高街趋势，完美演绎了新一代年轻群体对时尚的把控和自我的个性展示。Jamor加末2014年开启品牌化运作，2015-2016年公司经过两年的快速发展，重点省份渠道布局初步完成。2017年将继续加大推广力度进一步扩大品牌影响力，继续保持时尚、休闲、混搭女装风格。
    在MOFAN不断发展的过程中，我们需要大量的人才与我们成长与分享，我们在不断地寻求与我们一起实现梦想的激情者，用青春的热情为热爱的时尚书写绚丽的篇章，只要你有自己的坚持和想法，只要你有自己的才能和勇气，珍摩欢迎你！
    公司提供以下福利待遇：
1、入职一个月内签订劳动合同；
2、购买杭州市社会保险；
3、传统节假日福利，国家法定节假日，有薪假（婚假、产假、陪产假、丧假等）；
4、工作时间固定，大小休，8小时工作制，标准休假；
5、优厚长时的春节福利带薪假期；
5、餐费补贴，住房补贴，全勤奖；
7、部分职位提供出国考察培训平台。

人力资源部招聘热线：15158185285
公司地址：杭州市下城区石桥路309号新华经济园13幢4楼

方便快捷的乘车方式：
一、公交乘车方案
公司附近站点1：石桥公交站（3分钟路程）
途经公交：196路;201路;2路;528路;99路
公司附近站点2：石桥立交公交站（5分钟路程）
途经公交：209路;217路;22路;288路;312路;312路夜间线;316路;95路
二、地铁乘车方案
地铁1号线闸弄口站A出口，步行900米，在下菩萨公交站乘坐2路，528路公交车，到石桥公交站下。