杭州招聘

职位描述
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
9、大专以上学历，有同岗位工作经验5年以上。

杭州纸视传媒有限公司是一家集大型项目策划，政府项目公关，品牌媒体代理发布，公安法制媒体代理，户外特大LED屏运作，以及高端文化会馆投资、运营的专业型传媒公司，公司秉承以制度优先，规范化管理，极力塑造个人品牌，公司坚持可持续发展的经营思路。以期待与有远见、有能力、有担当、有才华的实干型人才共同发展。公司将为您提供广阔的发展空间，和完善的福利待遇，定会使您的事业更上一个新台阶。
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