杭州招聘

主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
　　

任职要求：
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；



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一树山国际 有着二十多年设计经验的国际化专业设计公司.一树山国际自2004年进入中国以来，在城市规划、建筑设计、景观设计等方面设计完成百余项大型工程项目，在设计理念和技术创新上引领市场方向，一树山国际首先在业内倡导以景观规划为先的规划理念.主张通过人性的尺度，寻求有着人文内涵，人文价值的空间场所精神.从而也奠定了“一树山”品牌.

二十年磨砺，一树山国际在用地规划、城市更新、城市公共空间、住居区景观、商业景观、公园及风景区景观规划等领域创作了数百例高品质的设计作品，尤其是在地产景观领域，一树山国际具有丰富的实战经验和大量经典案例，一树山国际致力于打造中国地产设计行业领军品牌。

一树山景观以西方现代设计观念和设计资源与中国本土文化相结合、坚持“有机、生态、可持续、和谐”的设计理念。为客户提供系统的、全程化的国际化专业服务的团队。一树山景观通过睿智的眼光和独到的设计，将每一个项目的潜能最大化，以突破传统的设计理念，战略化的思考，为社会和用户提供一流的地标和环境，激励和提升生活的品质。作为专业服务的提供者，我们致力于客户的利益，为客户创造价值，帮助客户取得成功。

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一树山的愿景：员工实现自我，作品成为经典，公司持续发展。
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