杭州招聘

岗位要求

1.负责教师队伍与学员的协调配合；

2.负责教学秩序的检查和教学效果的监管工作及对对教学中出现的特殊情况的追踪了解；

3.及时汇总工作情况，并上报上级领导；
4.高度的责任心和敬业精神，团队合作精神,能适应灵活的工作时间(包括周末)；
5.具备良好的沟通与交际能力，能妥善处理突发事件；

6.有教学或行政管理两年以上经验；
7.大专以上学历，一年以上工作经验；教育学、行政管理相关专业优先，有营销经验优先；

薪资构成：月薪+年终奖，有交通补贴+通讯补贴+午餐补贴，工作满一年后享受工龄津贴、生育和各项慰问金等
福利：社保+商业保险，作息时间：单双休，每天工作7小时（8：30-17：00）
，享受国家规定的所有节假日。

    杭州市西湖区金领职业培训学校由一支敢于挑战，协同合作的和谐团队创办成立，拥有以应用心理学为基础的多学科知识、丰富的培训和市场经验。曾受邀为多家单位的心理咨询师、人力资源管理师、育婴师职业资格认证培训提供技术支持，已培训了600余人。在授课形式上，团队力求打破传统模式，通过开放式、互动式、恳谈式，多头并举，师生角色互换等各种方式，寓教于乐，理论游戏互相穿插，大大激发了学员的学习兴趣和创造欲望，收到了极好的效果。
    目前，学校欲打造集岗位要求、人才招募、人才测评、岗前培训、见习管理、就业服务为一体的新型职业培训模式。学校为企业提供“岗位人力储备”、“专业岗前培训”、“职业资格认证”、“见习生招募与管理服务”等服务。学校与各大高校搭建“校企合作平台”，以岗位需求为导向，对学员进行职业生涯规划指导，缩短毕业生的就业摸索和磨合。