杭州招聘

岗位职责：
1、负责所辖区域市场的开拓及维护，区域内店铺的运营和管理工作，确保各项政策的落实，指导商品配发，组织店铺的督导工作，保证本区域所有目标的达成。
2、根据公司发展战略，制定区域内店铺的年度销售计划，并分解至每月。在店铺结算周期前三天完成下月《店铺月销售目标及分解》表的制定并传达至店铺员工；
3、负责区域内店铺日常店务管理，对商品、陈列、VIP顾客、竞品等进行日常管理，并策划合理的店铺促销方案提升业绩。
4、负责区域内店铺员工的管理，不定期给员工进行产品、销售技巧、仪容仪表等培训，确保所有员工的仪容仪表、举止行为符合店铺要求。
5、负责区域内店铺所在商场的维护工作，处理店铺运营的相关事宜。

岗位要求：
1、至少四年店铺管理经验，形象气质较好；
2、至少有销售技巧或店铺管理或陈列中一项特长；
3、有很强的上进心，并能承担较大的工作压力，不符合者勿试；
4、有个别技能强项者以上条件可适当放宽；
5、底薪5000-7000元加提成

    我们致力于创造中国男性时尚服装的高端品牌；所以我们需要国内有丰富行业经验，并不甘平庸的人才加入。 在这样的时代我们认为对于人才的界定不应该只用智商、经验或者技能来衡量，更不是只用职称和学历；我们认为人才的终极价值就是在于不断地思考、学习和创造，用坚韧不拔的精神和饱满的热情持续为实现团队目标奋斗和付出；我们主张用平凡的态度去成就远大的理想，并能从容接受和面对一切的困难和挑战；我们主张用最前沿的思维、开放的心态和独特的视角积极规划自己的人生，并拒绝一切平庸的事物；我们主张对自己的要求永远高于别人对你的要求，能让自己真实的面对自己。 所以，我们寻找那些有着共同价值观、需要证实自我存在意义的那些人，无论你身处哪里，无论你的学历高低。这里，都有可能成就你的未来！

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