杭州招聘

1，负责按工作标准进行员工入职、转正、调岗、晋升、降级及离职手续办理及内部通告，按时提交相关报表《员工花名册》、《人事月/年报》等，进行员工数据统计上报；
2，组织实施《新员工融入计划》及《员工关爱行动》等员工关系维护工作；新进员工《入职指引》培训和团队破冰、入职员工追踪、部门活动组织等；
3，组织协调公司其他人事工作落实（制度监督落实、人事通知拟定及文件管理）；
4，进行培训需求调研，起草提交年度培训计划，组织并实施公司员工培训工作，提交培训总结；
5，协助进行员工招聘等工作，完成上级领导安排的其他工作。

任职条件：
1，人力资源管理相关专业，大专以上学历，大三在读生优先考虑；
2，熟练使用OFFICE办公软件；
3，熟悉《劳动法》及杭州市地方法律法规；
4，了解现代人力资源六大模块的理论知识；
5，亲和力佳，沟通能力强，对软件行业有所了解。

杭州医乾信息科技有限公司（以下简称医乾）成立于2011年8月。目前，公司积聚了一批医疗卫生软件开发、管理、财务等各类人才，现有员工50多人，80%以上是产品研发人员，所有研发人员5年以上HIS开发经验，部分员工10年以上行业经验，是一个充满热情和活力的年轻团队。公司注重人才的引进和培养，目前已成立医乾培训基地，更好地为员工提供培训服务，进一步地提高员工的技能技术水平，加快员工的成长和发展。
公司目标是做国内领先的专业医疗卫生信息化解决方案提供商，业务已覆盖浙江、江苏、上海、安徽等省市的各医疗机构，解决方案涉及医院业务管理与经营决策信息化、区域医疗卫生信息化、社区卫生信息化及相应的基础技术研究等多个领域。
公司目前的产品线主要分为数字化医院解决方案和区域医疗信息化解决方案两部分。其中数字化医院解决方案有医乾医院信息管理系统、医乾医院临床检验信息管理系统、医乾静脉配置中心信息管理系统、医乾分诊导诊排队系统等系列产品；区域医疗系列产品有医乾区域HIS、医乾区域LIS、医乾区域体验、医乾区域一卡通等系列产品。
创新是企业的生命，医乾公司追求永续经营，尤其注重研发创新，目前已设立了浙医一院产品研发基地，研发一部主要负责数字化医院系列产品的研发；研发二部负责区域医疗系列产品的研发。
公司亦致力于医疗卫生软件服务，公司目前服务的水平日趋提高。通过为客户提供“预防性巡检”服务，定期对系统进行健康检查、优化系统，将“被动救火服务”改为“主动防火服务”,实现改进系统性能、减少宕机时间，降低系统故障发生率。
公司将不断跟踪计算机科技的发展，拓展服务网络、完善服务体系、丰富服务产品，以确保服务竞争力的领先。同时，将运用自身的雄厚技术及资源优势，提供满足客户不断增长的个性化需求，树立起高品质的服务品牌。

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