杭州招聘

职责：
1、根据公司战略及用人需求拟定招聘计划,实施招聘工作；
2、员工劳资关系处理。
3、负责公司员工关系管理等相关事务。

4、上级交办的其他相关事项；
要求：
1、软件开发公司同岗位实际操作经验两年以上。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、工作积极，勤奋，沟通能力较强。
3、大专以上学历。
4、年龄要求25-30周岁。

附注：有驾照尤佳（不强制）