杭州招聘

1、通过市场巡查，组织部门人员进行市场调查、收集区域市场信息、客户信息、行业信息和竞争对手信息，进行研究和组织实施对策。
2、根据公司的营销战略，制定年度拓展计划交公司审批；
3、确立目标市场，建立有效的招商策略并导入使用；
4、据公司发展战略，制定渠道建议计划并保障计划的达成；
5、盟商的合同签订、续签、解除，门店租赁合同的审核。
6、助客户洽谈及租赁事宜；
7、店市场分析报告、店面平面图、投资分析报告及开业审批表的审核；
8、期提交各区域市场、重点市场的市场分析报告；
9、定、完善部门相关管理制度、流程并监督执行；
10、部门人才队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员。

    浙江秀黛服饰有限公司立足内衣行业近10年，目前拥有全国连锁店1000多家，员工数千人。有着丰富的业内经验及行业资源，企业导入为品牌化连锁经营模式，并采用先进的职能化管理模式，引进优秀研发团队，卓越的营销团队，我们的连锁店现分布于全国各重要城市，在这高速的发展中，我们需要更多的人才，我们邀请你的加入。
    团结，严谨、活泼、奋发的人文精神铸就秀黛独具魅力的企业文化，公司开展丰富多彩的文化生活，积极倡导和推行人性管理和仁性化服务，尊重个性、激发潜能，为员工提供无限广阔的发展空间，员工对企业的认同感和凝聚力焕发。
    面对高校人才，公司一样能够提供一系列优厚待遇，和谐的工作环境、富有竞争力的薪酬水平、完善的薪酬福利体系、全面的培训课程、丰富的业余文化生活及足够的个人职业发展空间。
我们的责任：
    努力成为中国内衣行业的主要推动者！
我们的理念：
    协同、创新、高效、人本。
你的机会：
    秀黛培养出的精英人才有充分的机会：
    成为内衣行业的专业管理人士。
    成为秀黛长期的合作伙伴。
    参加各种相关专业培训获取更多行业领先知识。