杭州招聘

职位要求：

1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理类专业优先；
3、从事大中型企业招聘工作三年以上经验；
4、工作态度认真、负责，善于沟通，有一定文字处理能力并具有良好的职业道德及服务意识；

5、熟悉OFFICE办公软件操作，熟悉现代企业管理模式和总务后勤管理，思维敏捷，做事条理清晰，具备较强的观察、理解、分析能力和沟通协调能力。

职位职责：

1、依据年度人力资源规划和招聘管理制度，协助招聘主管负责开展本地区员工的招聘和甄选，组织实施招聘活动，满足用人部门人员需求；

2、依据地区人力资源管理制度，负责区部员工入职手续的办理工作；

3、依据地区人力资源管理政策，负责拓宽和维护招聘渠道，与人才市场、职业介所、报刊媒体等保持良好关系；

4、依据地区人力资源管理制度，负责本区人才资料库的管理工作；

5、依据公司授权体系，完成部门领导及上级交办的工作任务，协助其他同事开展工作；

1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备以提升作业自动化水平，在国内外建立了庞大的信息采集，市场开发，物流配送，快件收派等速运业务机构及服务网络。
在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，积极拓展多元化业务，针对电商，食品，医药，汽配，电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案，并提供支付，融资，理财，保价等综合性的金融服务。与此同时，依托强大的物流优势，我们成立顺丰优选，为客户提供品质生活服务，打造顺丰优质生活体验。
多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
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