杭州招聘

【任职资格】
1.人力资源管理或法律等专业，大专以上学历，有两年以上零售行业相关人力资源工作经验者优先。

2.熟练使用OFFICE办公软件，尤其是Excel。

3.坦诚、友善压力承受力较强，具备优秀的沟通能力、人际关系能力以及语言表达能力。
特殊要求：

a熟悉《劳动法》、《劳动合同法》和全国各地其他劳动法律法规。

b胜任过员工关系处理岗位，跟进过全套绩效体系。

【岗位职责】
1、员工沟通：运用各种方式方法了解员工意见和思想活动，参与企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，保证公司的发展方向、政策等信息的准确、迅速传达和反馈；
2、员工关怀：通过员工满意度和敬业度的调研及员工访谈，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；组织筹备安排各种形式的员工活动，提升员工工作积极性；各部门建立良好的团队氛围，维系公司内部正常稳定的员工关系。
3、员工激励：员工奖励、激励和惩罚措施的制定和落实；
4、制度建设和完善：协助人事制定公司各项员工异动制度和流程，保证员工高效异动；建立与完善劳动关系管理制度，妥善处理和解决劳动争议及员工关系方面的突发性事件。

5、调查绩效制度实施问题和效果。

6、协助组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合公司不同发展阶段的要求；

7、上级安排的其他工作

       杭州香和化妆品公司是一家主营日用化妆品的连锁公司，产品广泛涉及彩妆、护肤、洗护、香水、美体瘦身、工具等。一直秉承，为顾客提供优质的服务和高价值的商品；为努力付出的员工提供公平发展的机会；为生活创造更多美丽和欢乐的经营理念。消费群体定位在中高收入的各界人士。
    唐三彩美妆作为香和公司其中最重要的事业部之一，发展迅速。唐三彩美妆连锁门店目前达到100多家，分布在各个区域，现已成为浙江省内最大的日用化妆品连锁公司，预计2012年门店规模将达500家。唐三彩公司作为企业公民不断传播美丽理念，公司产品深受时尚爱美人士的喜爱。公司勇于在不同领域承担起相应的社会责任，取得了良好的经济效益和社会效应。
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