杭州招聘

工作内容：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

12、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

13、其他突发事件的处理。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。