杭州招聘

岗位职责：
1、配合行政人事主管处理公司整体人力资源基础管理工作；
2、负责店铺员工招聘、入离职手续办理、员工异动关系管理等各类人事具体事务；
3、负责店铺员工考勤监督及相关薪资核算资料审核，并进行月度薪资核算；

4、负责人事相关报表统计及向总部及区域人资部门进行报告，以及及时进行员工社保申报；
5、协助行政人事主管对新进员工进行入职培训及相关新人或老员工在职表现跟进事宜；
6、完成领导临时交办的其它相关事宜。

任职资格：
1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。