杭州招聘

岗位职责：

1.负责编制集团年度招聘计划；
2.负责编制年度、月度招聘预算，报上级审核；
3.负责建立、完善集团的招聘流程和招聘体系；
4.负责完善集团内外部专业人才库、智囊库；
5.负责组织与落实集团各中心（办）员工、子公司中层及以上管理人员招聘，包括筛选简历、安排面试、初试；
6.负责集团各类招聘网站的管理与更新工作，并及时筛选简历；
7.负责维护与拓展招聘渠道，巩固与拓宽校企合作；并维护与各级人才市场、劳务公司、专业院校的用工合作关系，保持持续性沟通；
8.协助子公司开展员工招聘；
9.统计汇总集团招聘、离职情况，并做好员工离职面谈、员工流失率的分析工作，做好招聘效果评估。

岗位要求：

1.大专及以上学历， 从事人力资源相关工作2年及以上；
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3.具有较强语言表达能力和一定的组织、协调能力。

    浙江红剑集团有限公司（简称“红剑集团”），地处中国最具经济活力的长三角地区、古越文化发源地──杭州萧山。
    红剑集团成立于1999年，是一家集团化管理、多元化经营的大型民营企业。经过十余载的滚动发展，集团总资产超20亿元，总占地面积50多万平方米，产业涉及化纤主业、节能环保两个领域，拥有全资子公司七家，具备参与国内外竞争的综合实力。
    红剑集团已跻身“中国化纤企业50强”，“红化”商标被评为“中国驰名商标”。多年来，集团始终保持“中国民营企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国大企业集团综合竞争力500强”和“中国最大1000强大企业集团”的企业竞争地位。
    红剑集团不断创新思维，以企业文化引领，着力管理转型，实施“品绩考评”，着力“两个务实”的战略转型，实施“服务前移”，科学地将企业文化与集团战略相融合，贯穿经营与管理；建立了一套适合企业自身发展的管理体系和配套的制度流程，先后通过了一系列体系认证。同时，集团在发展进程中，着力营造良好的人文环境，追求卓越，持续发展，先后被评为“学习型组织培训示范企业”、“信用管理示范企业” 、“节能先进企业”和“管理创新示范企业”。
    红剑集团秉承“坚持产业报国，实体经营”为主旨，以“卓越的生产服务贡献社会”的神圣使命，贯彻“创新为魂，民主为道”的核心思想，践行“为红剑同仁谋福祉，让客户做事变简单”的企业宗旨，不断增强红剑的事业感召力；发扬“严明、唯实、协作、高效”的工作作风，提高红剑的团队执行力；秉承“认真执着、创新实效、竭诚服务、信守承诺”的核心价值观，增强红剑的团队凝聚力；坚持“打造复合型核心能力，创造最大化客户价值”的核心经营理念，提升红剑的品牌影响力；坚定以“稳健发展为主转向以战略导向为主，领导驱动为主转向以组织驱动为主”的“两个务实转型”打造红剑的组织核心能力；为实现“红基千秋，剑济天下”的宏伟愿景努力奋进。