杭州招聘

岗位职责：

1、依据集团发展规划及当地同行业薪酬水平，制定适合公司发展水平的薪酬福利体系；
2、与品绩管理员配合，完善集团激励机制；
3、调查、了解企业内部员工对目前薪酬状况的满意程度；
4、建立薪酬调查数据库，统计、分析薪酬数据，并定期提供分析报告；
5、负责各中心（办）工资发放清单；
6、负责审核离职人员工资、子公司工资、代扣款项；
7、负责指导子公司统计做好薪酬统计工作；
8、熟悉人力资源的各模块工作；
9、完成领导交办的其它临时工作。

岗位要求：

1、男，本科及以上学历，人力资源管理、会计或财务管理相关专业。
2、熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理，了解财务管理、人力资源管理基础知识；
3、具有一定的社会关系资源及良好的分析能力；
4、有一定的文字功底。

    浙江红剑集团有限公司（简称“红剑集团”），地处中国最具经济活力的长三角地区、古越文化发源地──杭州萧山。
    红剑集团成立于1999年，是一家集团化管理、多元化经营的大型民营企业。经过十余载的滚动发展，集团总资产超20亿元，总占地面积50多万平方米，产业涉及化纤主业、节能环保两个领域，拥有全资子公司七家，具备参与国内外竞争的综合实力。
    红剑集团已跻身“中国化纤企业50强”，“红化”商标被评为“中国驰名商标”。多年来，集团始终保持“中国民营企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国大企业集团综合竞争力500强”和“中国最大1000强大企业集团”的企业竞争地位。
    红剑集团不断创新思维，以企业文化引领，着力管理转型，实施“品绩考评”，着力“两个务实”的战略转型，实施“服务前移”，科学地将企业文化与集团战略相融合，贯穿经营与管理；建立了一套适合企业自身发展的管理体系和配套的制度流程，先后通过了一系列体系认证。同时，集团在发展进程中，着力营造良好的人文环境，追求卓越，持续发展，先后被评为“学习型组织培训示范企业”、“信用管理示范企业” 、“节能先进企业”和“管理创新示范企业”。
    红剑集团秉承“坚持产业报国，实体经营”为主旨，以“卓越的生产服务贡献社会”的神圣使命，贯彻“创新为魂，民主为道”的核心思想，践行“为红剑同仁谋福祉，让客户做事变简单”的企业宗旨，不断增强红剑的事业感召力；发扬“严明、唯实、协作、高效”的工作作风，提高红剑的团队执行力；秉承“认真执着、创新实效、竭诚服务、信守承诺”的核心价值观，增强红剑的团队凝聚力；坚持“打造复合型核心能力，创造最大化客户价值”的核心经营理念，提升红剑的品牌影响力；坚定以“稳健发展为主转向以战略导向为主，领导驱动为主转向以组织驱动为主”的“两个务实转型”打造红剑的组织核心能力；为实现“红基千秋，剑济天下”的宏伟愿景努力奋进。