杭州招聘

一、岗位职责：

1、员工招聘管理：根据公司发展的需要，协助制订和完善招聘管理相关制度和流程，在行政总监的指导下，组织实施员工招聘相关工作，及时有效地完成招聘计划，满足公司中各岗位人员的需求。

2、员工培训管理：根据公司发展的需要，协助制订和完善员工培训管理相关制度和流程，在行政总监的指导下，组织实施员工培训相关工作，完成员工培训计划，提升员工的职业技能和综合能力。

3、员工绩效管理：协助制订和完善员工绩效管理相关制度和流程，在行政总监的指导下，组织实施员工绩效考评等相关工作，提升员工及公司的整体工作绩效

4、员工薪酬福利管理：协助制订和完善员工薪酬福利管理相关制度和流程，在行政总监的指导下，组织实施员工薪酬福利管理等相关工作，实现公司的薪酬福利计划

5、劳动关系管理：负责员工转正、岗位异动、离职、奖惩及人事档案等日常管理，组织员工的职称与技术等级评定，协助处理员工劳动争议等，维护公司良好的劳动关系

二、任职资格

1、大学本科以上学历。

2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。

3、3年以上人力资源管理工作经验

4、熟悉社会保险、公积金等各项事务办事流程；

5、熟悉劳动和社会保障等相关法律法规；

艾健医疗器械（杭州）有限公司（以下简称艾健公司）是一家外商独资企业，成立于2003年。
艾健公司所属企业集团于1995年成立于美国生物硅谷圣地牙哥，并从1995年开始, 从美国引进科研技术, 开发高质量的医药及医疗产品、提供医疗服务等, 至今已在国内成立了20多家全资、参股、控股公司，包括艾迪康医学检验、艾康生物、艾森生物等。艾健公司为了集团各兄弟公司及地区的长远发展，致力于开发以科技研发、创业孵化为主要导向产业的“知识主导型生态科技园”，为高科技企业搭配成长平台，包括但不限于目前已经开发建设的有艾健科技园及正在洽谈过程中的其他生态科创园等。其中：
艾健科技园地处西湖科技经济园区A1地块，占地约4万多平方米，项目建设共分三期开展，一期、二期工程建筑面积约3.9万多平方米，投资规模约5700多万元，已分别于2007年8月及2010年12月竣工验收，三期工程占地约1.3万平方米，预计总建筑面积约5万多平方米，投资规模约8000万元，目前正在规划调整过程中。一期及二期已建成的厂房及综合楼等目前已有十多家高科技、环保型、高产值的研发型科技企业入驻，为园区带来了良好的经济效应。
除上述艾健科技园项目外，公司领导层将在多地寻找合适的投资机会，建设更多、更优质的科技园区。
艾健公司正在发展中，欢迎不同文化背景的优秀人才（特别是建筑工程类及物业管理类人才）加入我们的行列，在开放、有序的竞争环境中最大限度地实现自身的价值，与公司共同发展。一经录用，提供良好的工作环境及薪资福利待遇，包括但不限于以下内容：
1、时尚、惬意的办公环境；
2、8小时工作制，双休，国家法定节假日；
3、缴纳五险一金；
4、通讯补贴、高温津贴、节日贺礼、生日贺礼、结婚贺礼、生育贺礼、独生子女费等；
5、上下班免费班车；
6、福利体检；
7、员工活动（如团队活动、年会等）；
8、带薪休假（年休假及其他法定假）；
9、在职培训；
10、职工宿舍；