杭州招聘

岗位职责：
1、独立完成人员招聘计划，招聘渠道维护；
2、简历筛选、面试安排及应聘人员的初选工作；
3、配合主管进行选拔工作，负责初试工作，将合适的人选推荐给用人部门；
4、协助主管制定和修改招聘相关管理制度和文件。
5、领导交办的其他事务。

岗位资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业毕业；
2、1年以上招聘经验，具有一年以上电子商务行业招聘工作经验尤佳；
3、熟悉招聘相关政策及工作流程；
4、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的执行能力；
5、优秀应届毕业生也可提供实习岗位。