杭州招聘

招聘条件：

1、人力资源管理/心理学/企业管理/日语等专业毕业，本科学历（请附上照片）；

2、三年以上制造业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，负责全方位人才的招聘（管理人才、技术人才、生产制造人员）；

3、三年以上制造业培训工作经验，有良好的语言文字功底，能独立开发教材及讲授课程；

4、熟练使用电脑及其它办公自动化软硬件，了解人事管理软件；

5、具备较强的沟通协调能力及执行力，工作责任心和主动性强；

6、日企人力资源经验、日语一级水平优先考虑。

岗位描述：

1、负责公司员工的招聘工作，及招聘相关的分析、渠道开发、背景调查等业务；

2、参与公司人力资源相关规章制度的制定；

3、负责入职员工及在职员工的培训需求调研、制定和实施培训计划，完善培训效果的评估分析；

4、负责公司内部讲师队伍的组建，建立与完善内部讲师课程体系。

5、负责员工入职及离职管理，劳动合同的签订及更新，员工档案管理，人事报表的实时更新；

6、负责公司人力资源信息系统的使用及维护；

7、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

东芝与您共创笔记本电脑的新纪元！

东芝信息机器（杭州）有限公司简介
东芝公司是世界著名的电子电器及机械设备生产商，至今已经有一百三十多年的历史。所设计制造的商品一贯以设计精美、技术先进、质量可靠而受到全球用户的喜爱。是世界百强企业之一。东芝在中国的发展已经走过了30余年的风雨历程，始终不变的是“与中国共同发展”的决心与努力。迄今为止，东芝在中国设立合资、独资公司达64家，投资总额逾80亿人民币，员工总数约23,000人。
东芝信息机器（杭州）有限公司是日本东芝集团的全资子公司，坐落在杭州经济技术开发区出口加工区内，紧邻气势磅礴的钱塘江，环境优美。自2002年6月成立，2003年4月正式投入生产以来，以惊人的速度进入了量产的轨道，并连续多年获得杭州市自营出口额企业第一名的殊荣，现已成为东芝笔记本电脑全球唯一的生产基地。

设计中心简介
设计中心成立于2004年4月，是东芝公司在中国大陆唯一的笔记本电脑及其周边设备研究开发中心，拥有浙江省首座10米法电磁兼容实验室等国内先进的实验室和仪器设备，拥有国家认可实验室资质。设计中心的主要业务范围包括：
 电脑及其周边设备的新产品开发项目管理；
基于Windows/Linux/Android等软件，开发相关应用软件/固件，制作PC预安装软件及测试；
主板系统回路，音视频，通讯，电源等电路设计，电路板布线等设计；
机械设计，散热设计，电磁兼容设计及测试等；
产品可靠性/安全性/绿色环保的设计及认证，软硬件兼容性测试；
新供应商开发，产品及零部件失效分析；
电视及电视面板的测试业务。

东芝期待与您共创辉煌！
东芝China网站： http://www.toshiba.com.cn/