杭州招聘

职位描述:

1，以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式；
2，管理模式：以团队式管理为主，并具明确晋升机会；
3，应聘要求：高中或以上学历，有良好的客户基础和一定的市场分析能力；有从事保险及金融经验者优先。
4，对销售充满激情，喜欢挑战的有志人士。
待遇：
1.终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项课程培训；
2.训练津贴＋佣金＋培训＋良好福利； （月薪2000元+提成）公司给予长期养老金。
3、公司提供优质的客户名单、完善的培训。
4、上班时间朝八晚五，双休、节假日休息。
5.一经录用，将享受完善的福利待遇（意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等）；
6.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度
职位描述：
1、服务于公司VIP客户、市场部开发的高端客户以及拓展新的客户；
2、与客户进行交流,找到客户理财需求,提供理财咨询服务；
3、帮助客户合理的将家庭资产进行投资、储蓄和投保；
4、运用证券、基金、信托、银行、保险等相关理财产品达到为客户理财的目的；
5、为客户进行开户申请、办理相关理财产品购买的合同手续，并详细说明产品的功用；
6、组织客户参加公司举办的理财讲座及理财沙龙活动；


我们的承诺： 1、带薪培训。 2、公司提供老客户资源。 3、完善的薪酬体系：新人津贴2000元+佣金+职务津贴+管理津贴增员津贴+展业津贴+绩优新人奖 4、专业地培训体系：资格证书培训+岗前培训+NBSS培训+MSS培训 5、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任—》组经理—》高级组经理—》资深组经理—》处经理—》高级处经理—资深处经理—》区经理》高级区经理—》资深区经理 6、丰厚的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险。

中国人寿保险股份有限公司简介
    
    中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久
    中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任，走过了长达半个多世纪的发展历程，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市，并创造当年全球最大规模的IPO。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

实力雄厚
    经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2010年，中国人寿保险（集团）公司已连续八年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2010年12月31日，中国人寿保险股份有限公司及其子公司总资产达人民币14,105.79亿元，位居国内寿险行业榜首。

品牌卓越
    通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。中国人寿积极推进“行业品牌向社会品牌”、“国内品牌向国际品牌”、“知名品牌向杰出品牌”转变的品牌战略，致力于打造世界一流的金融保险品牌。根据世界品牌实验室发布的2011年（第八届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值超千亿元，达人民币1035.51亿元。

专业领先
    中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内最大的机构投资者之一。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年第一。
    中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2010年12月31日，公司拥有约1.29亿份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。
    中国人寿保险股份有限公司秉持“专业、真诚、感动、超越”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会最广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、70.6万名保险营销员、1.42万余名团险销售人员、9.7万个银行保险渠道销售代理网点及4.4万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边最近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。
    中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

公益事业
   “撒播爱心、造福社会”是中国人寿永恒的价值理念，公司积极支持社会公益事业，责无旁贷地担当起企业社会责任，立志成为优秀的企业公民。2010年全年公司累计对外捐款5675万元。

重要荣誉
《福布斯》（“Forbes”）　　　　　　　　　 2010年“全球上市公司2000强”第90位
英国《金融时报》（“Financial Times”）　　　“全球500 强企业”第41位
《亚洲金融》（“FinanceAsia”）　　　　　　 2010年度“最佳公司治理奖”、“亚洲利润最高100名企业”
《财富》中文版 　　　　　　　　　　　　 　“中国上市公司500 强排行榜”第6位
2010年度中国“信誉企业”认证　　　　　　 “最高荣誉大奖”
《21世纪经济报道》　　　　　　　　　　　 “亚洲保险业竞争力排名”(不含日本、马来西亚)第1名，“亚洲最佳保险公司奖”
新浪金麒麟论坛　　　 　　　　　　　 　　　“年度最佳保险公司大奖”
2010年第七届中国最佳企业公民评选　　 　 “中国最佳企业公民奖”

前景展望
   本公司将结合自身实际，准确把握市场发展机遇，合理规避市场风险，用心经营，诚信服务，积极履行社会责任，进一步提升本公司企业公民形象和品牌美誉度，努力做到“效益最好、形象最佳、回报最大”，为股东创造更大的价值。